Crédito personal de rápido desembolso otorgado a empleados de empresas, con la finalidad de satisfacer necesidades personales.

Características:

• El monto a prestar, no  debe exceder el 60% de las prestaciones acumuladas disponibles del empleado.

• Cobro automático de la cuota mensual a la cuenta de débito (Cuentamátika) del cliente.

• Monto mínimo: RD$10,000.00 

• Monto Máximo: RD$500,000.00

• Plazo mínimo: 6 meses

• Plazo máximo: 2 años (24 meses)

• Permite abonos al capital.

Beneficios para el cliente:

• Atractiva tasa de interés.
• Rápidez del trámite.
• Presentación de documentación mínima como soporte del crédito.
• Cómoda forma de pago, la cuota es descontada directamente del salario del empleado prestatario, por su empresa.
• Acceso a informaciones y facilidades de pago de su préstamo por nuestros Canales Alternos:
• ap@penlinea donde puede realizar el pago de su cuota mensual a través de cuenta de ahorro de APAP u otras instituciones financieras con transacciones interbancarias ACH. www.apap.com.do.
• TeleAPAP, a través del cual puedes realizar consultas de balances, Pagos y Transferencias entre sus cuentas y entre cuentas de otros clientes de APAP así como solicitud de Productos y Servicios entre otras opciones más, las 24 horas todos los días. 809-687-2727.

Requisitos:

Calificación de la empresa.   Documentación requerida:

• Copia de documentos constitutivos.
• Copia certificada de la última Asamblea General Ordinaria, donde se designan los actuales administradores o certificación de la Resolución que designa los actuales administradores.
• Copia de Registro Mercantil Vigente.
• Acta donde se autorice a la persona que va a firmar la carta de garantía, expedida por el organismo societario correspondiente, de acuerdo a Estatutos Sociales.
• Copia del RNC.

Calificación del solicitante:

• Fotocopia de documento de identidad (cédula o pasaporte vigente).      
  • Tiempo en el empleo:
    • a. Asalariado: Mínimo 6 meses en empleo actual, en caso de tener menos tiempo en el empleo actual, debe haber permanecido dos años en empleo anterior.
    • b. Independiente: Mínimo un año ejerciendo profesión actual.
• Certificación de ingresos
• a. Asalariado: carta de trabajo.
• b. Independiente: 3 últimos estados de cuenta corriente o de ahorro.
• Carta de compromiso de la empresa